公司搬迁去外地，我不愿去，现在没工作岗位，也不愿补偿

公司搬迁去外地，如果你不愿去，公司不能直接解雇你。根据《劳动合同法》第四十条，公司需要与你协商变更劳动合同内容。如果协商不成，公司可以提前三十日以书面形式通知你或额外支付你一个月工资后，才能解除劳动合同。因此，公司不能直接解雇你，而需要按照法定程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你不愿去搬迁地工作，公司给予一个月的经济补偿后，你可以选择接受或拒绝。但请注意，接受补偿后，劳动合同可能会因此解除。若拒绝，应与公司协商其他解决方案，如调岗、远程办公等。双方应基于平等、自愿原则进行协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了经济补偿，你还有权要求公司按照法定程序进行解雇，包括提前通知或支付代通知金等。同时，你应确保自己的合法权益不受侵害，如工资、社保等应按时足额支付。如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。